Alt det med hv-

Kan vi forklare en passion....

Hvad er det for noget det her ?

Aspieranterne er en socialøkonomisk virksomhed. En virksomhed der arbejder ihærdigt på at skabe rammer og muligheder for at inkludere langt flere med neurodiverse udfordringer og talenter. Talenter og kvaliteter som i dag står uden for det ordinære arbejdsmarked.

Ved at fokusere en stor indsats på at håndplukke opgaver og medarbejdere, kan vi skabe lige præcis dé rammer der gavner både virksomheder, medarbejdere og ikke mindst samfundet som helhed.

Hvorfor er det kun autister?

Det er det heller ikke – det er blot vores udgangspunkt.
Vi er til for alle med neurodiverse udfordringer, som ikke fungerer i de rammer der typisk stilles op i erhvervslivet.
Netop dette giver os en helt unik alsidighed i forhold til opgaverne.

Hvordan bliver man en del af det?

Nemt ! Vi hører altid gerne fra dig der ikke lige passer ind i “normen” og du skal endelig bare kontakte os – så kan vi i fællesskab finde ud af mulighederne for at skabe et godt arbejdsliv for lige netop dig.

Du kan fange os lige her

Hvorfor virker logoet bekendt?

Ja, vores logo er kendt fra andre sammenhænge, men som med så meget andet i vores virke, så vender vi gerne tingene på hovedet og tager en ny vinkel på verden.

Snakken om 1%’ere kom i kølvandet på Hollister Riot i Californien i 1947.
En lille gruppe lavede ballade ved et motorcykeltræf og der blev efterfølgende talt om at 99% af deltagerne havde fulgt de gængse regler for opførsel osv. – i modsætning til den éne procent af deltagerne.

Nu laver vi jo hverken ballade eller det der ligner – tværtimod. Men til gengæld anslås det at ca. 1% af befolkningen er autister.
Så hos os bliver logoet rent symbolsk – også i kraft af, at vi ikke følger normen i vores måde at arbejde.

Så som et modspil til grupperinger der gennem historien har taget positive symboler og gjort dem til noget negativt, så går vi her den anden vej.

Hos os er de 1% kendetegnende for helt specielle talenter, der hungrer for at medvirke til at gavne dansk erhvervsliv gennem deres arbejdskraft.

Hvor holder I til?

Med base i Esbjerg løser vi opgaver landet over – og løser dem dér hvor de løses bedst.

I praksis betyder det, at opgaverne løses hvor det nu engang fungerer bedst for vores medarbejdere at løse dem.

Eksempelvis løses programmeringsopgaver måske bedst af den ene ved at sidde på kontoret, mens den anden løser det bedst med musikken blæsende hjemme på sofaen – og efter aftensmaden.
Vigtigst for os er at opgaverne løses bedst muligt – for både kunder, os og medarbejdere.

Ikke to opgaver, medarbejdere eller kunder er ens – dét er et faktum.

Og alt vi gør, er at forholde os til dette faktum og handle derudfra.

Endvidere er vore medarbejdere jo spredt over hele landet, så vi er landsdækkende på alle opgaver.

Hvad er det I gør anderledes?

Den største forskel på os og andre, er nok at vi fra start har arkiveret “man plejer jo…” og “alle andre steder gør man…”
Ydermere er vi ikke (hvis man må karikere det en smule) et pædagogisk støtteprojekt sat i søen af velmenende – men stadig naturligt uforstående – neurotypiske.

Vi drives af, med og for neurodiverse talenter.

Vigtigst af alt er forståelsen for de udfordringer neurodiverse dagligt møder.
Både i uddannelses- og arbejdsliv, men i ligeså høj grad udenfor.
Derfor engagerer vi os i vores medarbejdere og kolleger og søger at bistå i forskellige sammenhænge uden jobrelation. At hjælpe med at “skabe ro på bagsmækken” skaber mere afbalancerede og helstøbte mennesker – og derved endnu mere harmoniske og drevne kolleger.

Share This